Notre association recherche une ou un chargé.e de projet

Synergie Wallonie pour l’égalité entre les femmes et les hommes est un organisme non gouvernemental philosophiquement et politiquement pluraliste.

L’association a pour but général de lutter contre toutes les discriminations et les inégalités vécues par les femmes et de promouvoir la cause des femmes par des activités propres valorisant, notamment les compétences de la Région wallonne.

Elle travaille en partenariat et synergie avec le CFFB asbl et ses commissions pour les politiques transversales et les synergies institutionnelles.

Dans ce but elle entend :

1. Grouper, associer, représenter, coordonner et animer des femmes, des réseaux de femmes et/ou des associations œuvrant à la réalisation de l’égalité femmes / hommes, et notamment en Wallonie ;
2. Collaborer avec d’autres associations, organisations, institutions, organismes privés et publics, nationaux et internationaux pour promouvoir la cause de toutes les femmes, et notamment en Wallonie ;
3. Participer à la rédaction d’avis, sur toute question concernant les femmes et l’égalité femmes / hommes en Wallonie et porter les revendications vers les pouvoirs compétents des différents niveaux de pouvoir ;
4. Aider les associations de femmes des pays émergents par des actions de coopération correspondant aux objectifs de l’association ;
5. Organiser toute activité de recherches, d’études, de conseils et/ou d’éducation permanente en relation avec son but social ;

L’association peut exercer son but social tant en Belgique qu’à l’étranger, y compris toutes activités lui permettant de faire connaître le résultat de son travail ou lié à son objectif social (par exemple de façon non limitative, organisation de rencontres, réunions, séance d’information et de formation, production ou co-production audio-visuelle, etc..).

L’association est située 1 rue Vankeerberghen – 4500 Huy

 

Description de la fonction

La.le chargé.e de projet est placé.e sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle de la Présidente de l’association ou en son absence, de la Secrétaire.

Principales activités de la.du chargé.e de projet

• Coordonne et assure la réalisation de projets et/ou d’action dans le respect des valeurs, objectifs et buts de l’asbl. En ce moment nous développons particulièrement des actions (avis, recommandations, sensibilisations, formations, colloques, campagnes via les réseaux sociaux) pour lutter :
  • contre la précarité menstruelle
  • contre les violences gynécologiques et obstétricales (VGO)
  • contre le harcèlement sexiste de rue
• Assure la gestion des réseaux sociaux
• Propose, planifie et organise des groupes de travail thématiques avec des associations membres ou groupes de femmes
• Participe et assure la réalisation des projets en cours dans le respect des échéances
• Assure la rédaction des PV des réunions, groupes de travail, actions, …
• Assure une information régulière des orientations, réalisations et avancement des projets ou actions à sa charge et s’assure de leur validation par la Présidente
• Assure la rédaction des rapports d’activités ou d’avancement à destination de la Présidente, du Conseil d’Administration et/ou du pouvoir subsidiant
• Assure la rédaction du rapport final des projets ou des actions dont elle.il a la charge
• Participe à la rédaction du rapport final des projets ou du rapport annuel à remettre au pouvoir subsidiant

Compétences professionnelles et humaines requises :

• Être porteuse/porteur d’un passeport APE
• Être titulaire d’un Master en Communication ou en Sciences Humaines et Sociales
• Être motorisé.e (automobile)
• Etre féministe et défendre les droits des femmes
• Être capable d’organiser et de réaliser des campagnes de communication
• Maitriser l’utilisation des réseaux sociaux
• Etre capable de rédiger des recommandations, avis, rapports, articles et analyses en liaison avec les actions développées
• Etre organisé.e et capable de hiérarchiser les priorités
• Etre autonome tout en sachant travailler en équipe
• Faire preuve d’initiative et d’esprit positif
• Savoir s’adapter à tous types de situation et supporter le stress
• Etre ponctuel.le, fiable et curieux.se
• Etre polyvalent.e
• Etre proactif.ve
• Posséder le sens du contact humain
• Savoir se remettre en question et adapter son travail en conséquence
• Etre consciencieux.se, avoir le sens des responsabilités et être communicatif.ve
• La connaissance du néerlandais et de l’anglais sont des atouts

Type de contrat : Contrat de remplacement à partir du 1^er avril 2023.

Temps de travail : Temps partiel (19h/s).

Possibilité d’un temps plein (38h/s) au minimum jusqu’en octobre 2023 par l’intermédiaire d’un CDI 19h/s supplémentaire.

Lieu :  Bureau situé à Huy. Le territoire des actions et activités à développer est la Wallonie. Déplacements possibles à Bruxelles.

Rémunération :

• La rémunération est établie et adaptée sur base des décisions de la commission paritaire socio culturel n° 329.02 (échelon 4.2 ou 4.1 selon le niveau de diplôme)
• Remboursement à l’échelle barémique en vigueur pour les déplacements en voiture en lien avec la mission

Candidature à envoyer à l’attention de Reine Marcelis, Présidente
mail : info@synergie-wallonie.org