Notre association recherche une ou un chargé.e de projet

À propos de nous

Synergie Wallonie pour l’égalité entre les femmes et les hommes est un organisme non gouvernemental philosophiquement et politiquement pluraliste.

L’association a pour but général de lutter contre toutes les discriminations et les inégalités vécues par les femmes et de promouvoir la cause des femmes par des activités propres valorisant, notamment les compétences de la Région wallonne. Elle travaille en partenariat et synergie avec le CFFB asbl et ses commissions pour les politiques transversales et les synergies institutionnelles.

Dans ce but elle entend :

1. Grouper, associer, représenter, coordonner et animer des femmes, des réseaux de femmes et/ou des associations œuvrant à la réalisation de l’égalité femmes / hommes, et notamment en Wallonie ;
2. Collaborer avec d’autres associations, organisations, institutions, organismes privés et publics, nationaux et internationaux pour promouvoir la cause de toutes les femmes, et notamment en Wallonie ;
3. Participer à la rédaction d’avis, sur toute question concernant les femmes et l’égalité femmes / hommes en Wallonie et porter les revendications vers les pouvoirs compétents des différents niveaux de pouvoir ;
4. Aider les associations de femmes des pays émergents par des actions de coopération correspondant aux objectifs de l’association ;
5. Organiser toute activité de recherches, d’études, de conseils et/ou d’éducation permanente en relation avec son but social ;

L’association peut exercer son but social tant en Belgique qu’à l’étranger, y compris toutes activités lui permettant de faire connaître le résultat de son travail ou lié à son objectif social (par exemple de façon non limitative, organisation de rencontres, réunions, séance d’information et de formation, production ou co-production audio-visuelle, etc..).

L’association est située 1 rue Vankeerberghen – 4500 Huy

 

Description de la fonction

La.le chargé.e de projet est placé.e sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle de la Présidente de l’association ou en son absence, de la Secrétaire.

Principales activités de la.du chargé.e de projet

• Coordonne et assure la réalisation de projets et/ou d’action dans le respect des valeurs, objectifs et buts de l’asbl (en ce moment nous développons particulièrement des actions de lutte contre la précarité menstruelle et contre le harcèlement sexiste de rue)
  • Assure la réalisation de sondages et leur analyse en liaison avec les thématiques ou actions en cours
  • Assure la gestion de l’information des actions, projets, revendications de l’asbl via ses réseaux sociaux et site internet
  • Propose, planifie et organise des groupes de travail thématiques avec des associations membres ou groupes de femmes
  • Assure la rédaction des PV des réunions, groupes de travail, actions, …
  • Assure le respect des échéances
• Assure une information régulière des orientations, réalisations et avancement des projets, groupes de travail ou actions et s’assure de leur validation par la Présidente
• Assure la rédaction d’articles, notes, rapports d’activités ou d’avancement à destination de la Présidente, du Conseil d’Administration, du pouvoir subsidiant ou à publier sur les réseaux sociaux de l’asbl
• Assure la rédaction du rapport final des projets ou des actions dont elle.il a la charge
• Participe à la rédaction du rapport final des projets ou du rapport annuel à remettre au pouvoir subsidiant

Profil personnel, professionnel ou de formation :

• Être porteuse/porteur d’un passeport APE
• Être titulaire d’un Master en Communication ou en Sciences Humaines et Sociales
• Être motorisé.e (automobile)
• La connaissance de l’anglais est un atout

Compétences professionnelles et humaines requises :

En termes de valeurs

• Partager et porter les valeurs de l’égalité Femmes/Hommes
• Partager et porter les valeurs de la laïcité
• Partager et porter les valeurs de la pluralité

En termes de capacité

• Capacité d’autonomie:
  1. Être capable de travailler et d’organiser son travail seul.e, dans le respect des hiérarchies et/ou des mandats, cadres ou consignes donnés
  2. Être capable de travailler sous la direction d’une personne tout en gardant ses capacités d’autonomie et d’initiatives
• Capacité de d’organisation et de planification
• Capacité de rédaction : être capable de rédiger des recommandations, avis, rapports, articles et analyses en liaison avec les actions développées
• Capacité de mobilisation : Être capable de mobiliser les associations et/ou expertes/experts à participer aux groupes de travail et/ou participer à nos actions

En termes d’attitudes

• Être organisé.e et capable de hiérarchiser les priorités
• Faire preuve d’initiative et d’esprit positif
• Être ponctuel.le, fiable et curieux.se
• Être polyvalent.e
• Être proactif.ve
• Être consciencieux.se, avoir le sens des responsabilités et être communicatif.ve

 

Type de contrat : Contrat de remplacement à partir du 1^er septembre 2022.

Temps de travail : Temps partiel (19h/s).

Possibilité d’un temps plein (38h/s) à partir du 1er janvier 2023 par l’intermédiaire d’un CDI 19h/s supplémentaire.

Lieu :  Bureau situé à Huy. Le territoire des actions et activités à développer est la Wallonie. Déplacements possibles à Bruxelles.

Rémunération :

• La rémunération est établie et adaptée sur base des décisions de la commission paritaire socio culturel n° 02 (échelon 4.2 ou 4.1 selon le niveau de diplôme)

Candidature à envoyer à l’attention de Reine Marcelis, Présidente
mail : info@synergie-wallonie.org