La répartition femmes-hommes en politique : sous-représentation, plafond de verre, normes sexuées…et désintérêt ?

20 février 2018
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publié par: Synergie-Wallonie

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La répartition femmes-hommes en politique : sous-représentation, plafond de verre, normes sexuées…et désintérêt ?

Dossier complet (8 pages)

Alors que 2018 marque les 70 ans du droit de vote pour les femmes, celles-ci sont toujours sous-représentées actuellement par rapport à leurs collègues masculins qui détiennent majoritairement les rênes du pouvoir aux différents niveaux. La présente publication a pour objectif de présenter les chiffres* de répartition des femmes et des hommes dans le paysage politique de Wallonie et de Bruxelles : on y constate qu’au-delà des différences nettes dans les proportions, le genre de l’élu·e détermine encore souvent les matières dont il ou elle a la charge…

Dans cette publication, nous passons en revue les Collèges et Conseils communaux des Régions wallonne et de Bruxelles-Capitale ainsi que les Parlements. Il en ressort de nos chiffres et analyses que :

  • Les femmes sont largement minoritaires dans tous ces organes et leur pourcentage décroît au fur et à mesure de l’importance de la fonction
  • Les Finances ou la Mobilité sont clairement des affaires d’hommes, alors que les femmes se voient davantage confier la Petite enfance ou l’Action Sociale
  • L’Égalité femmes/hommes et/ou les Droits des femmes n’apparaissent pas dans les communes et les parlements comme des priorités méritant des échevinats ou des ministères
  • Les quotas sont une première étape devant être consolidée par d’autres engagements fondamentaux et durables. Imposer la mixité règlera difficilement le problème des normes patriarcales
  • Nous attendons dès à présent des réactions du monde politique (communes, partis, parlements) pour :
    • Réfléchir et agir sur l’engagement des femmes en politique – passant notamment par une prise de conscience des hommes du système en place
    • Inscrire formellement l’égalité F/H et les Droits des femmes comme des priorités, et d’agir en conséquence en collaboration directe et concrète avec les associations et les citoyen·nes
    • Lier ces deux premiers points à la thématique primordiale de la conciliation vie privée/vie professionnelle pour tou·tes, et plus largement de l’équilibre des temps de vie au quotidien, grand frein à l’égalité entre les femmes et les hommes en général et, dans le cas qui nous occupe ici, à la présence accrue et durable de femmes dans le paysage politique

 

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